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亚马逊被曝把员工当人肉机械

此文由发表于2013年03月03日 

  德国社会学家马克斯在《资本论》中指出,人类发现的机器化出产方式,终有一天会凌驾于人类之上,工人将成为出产机械的一个隶属物,损失所有的私人特质,沦为资同族的“人肉机械”。这不是科幻小说的情节,而是你我将来都要面临的实际。
  据英国传媒3月1日批露,英国《金融时报》经济版撰稿人萨拉.奥康纳近期深切英国斯塔福德的鲁吉祥小镇,研究世界网购龙头亚马逊怎样应付每秒近百笔的订单,结果看到,亚马逊的员工正如马克斯所介绍的同样,劳动者听凭电脑操控、没有自我思索的机遇,“这是人类的机器化。”一位匿名的经理人员如是形容。
  分开要“安检” 确保没偷东西
  在亚马逊的物流中心,每个低层员工都会配有一台手持装配,用来接受电脑指令,电脑遇按照程序分配最佳工作依次给每一个人,告知员工拿取东西的最佳路线,坚持占地近9个足球场大小的货仓内一切运作都行云流水。
  假若觉得活得像机械人,天天只要听命行事很轻松,那就大错特错了。据批露,这些员工天天均匀要走上10~24公里的路,记载都会经过GPS保存下来,未达标的人随时或许被解雇,经理人员还会不停发送消息至手持装配内告诫“不要发言!”、“不要奢侈时候!”批露称,有人才工作好多天就瘦了一大圈,脚底起水泡更是屡见不鲜。
  在了结了一天8小时的工作后,或是到了天天30分钟的歇息时候,只要员工分开货仓,就一定接收一项严酷的安全查验,他们被要求走入一个雷同于机场安检的电子扫描门,以此确保他们不会从货仓里偷走任何东西。
  拿最低时薪 “是奴隶集中营”
  鲁吉祥镇上一间酒吧的投资人回想,当初听到亚马逊要在此处设立仓储据点时,镇民都相当亢奋,大量人在2008年金融海啸后没有工作、找不到工作,尽管亚马逊只愿供给时薪6.2英镑(约合人民币58元)的低薪,但大部分人仍是感觉“有工作总比没工作好。”欢欣鼓舞地前去应征。(注:英国成年人最低时薪为6.19英镑)
  “根本是奴隶的集中营……”但时候一久,那些胸怀着期待、空想、自满加入亚马逊的镇民,改变为不满、恼怒、绝望,负责亚马逊聘用功课的世界人力经理企业乃至不愿以正式劳工名义聘请他们,而是采纳约聘制节流保险、退休金开支“优化劳工工作能力和增强本金效益”。
  亚马逊反驳 “供给了就业”
  针对《金融时报》的这篇批露,亚马逊辩驳称,这就是货仓的工作状况,员工们一定尽力工作,对员工的工作量加以计算是件功德,每个处所都有怠工的员工,他们侵害了士气。至少在亚马逊,尽力工作是能够获得承认的。

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